Betriebliche Weiterbildung

Schlüsselrolle Weiterbildung

Schlüsselrolle Weiterbildung

Weiterbildungsbarrieren abbauen, finanzielle Anreize stärken und Strukturwandel durch eine investive Arbeitsmarktpolitik begleiten

Der beruflichen Weiterbildung kommt beim Wandel der Arbeitswelt durch technologische Entwicklungen, Strukturwandel, Veränderungen von Arbeitsteilungen und Belegschaften sowie durch einen späteren Eintritt in die Rente eine Schlüsselrolle zu. Mit dem Untertitel Weiterbildungsbarrieren abbauen, finanzielle Anreize stärken und Strukturwandel durch eine investive Arbeitsmarktpolitik begleiten nimmt sich der DGB diesem Thema an.
In der anhängigen Datei informiert der DGB u.a. über die aktuelle Debatte.